在工作中，我们常常会遇到一些没有城府的员工，他们心地善良，为人单纯，却往往容易被同事算计。这些员工可能会因为自己的善良和单纯而受到伤害，甚至会影响到自己的职业发展。那么，没有城府的员工是怎么被同事算计的呢？想少吃点亏，这七点就多读几遍。

一、过于信任同事

没有城府的员工往往过于信任同事，他们认为同事都是好人，不会对自己不利。然而，这种想法往往是错误的。在工作中，同事之间存在着竞争关系，有些人可能会为了自己的利益而不择手段。因此，没有城府的员工应该保持警惕，不要轻易相信同事。

二、不懂得拒绝

没有城府的员工往往不懂得拒绝同事的请求，他们认为拒绝同事会伤害彼此的感情。然而，这种想法往往是错误的。在工作中，我们应该学会拒绝，不要让自己陷入不必要的麻烦中。如果同事的请求不合理或者超出了自己的能力范围，我们应该果断拒绝。

三、不懂得保护自己

没有城府的员工往往不懂得保护自己，他们在工作中过于坦诚，甚至会把自己的隐私告诉同事。然而，这种做法往往是危险的。在工作中，我们应该学会保护自己的隐私，不要让同事了解自己的弱点和不足。如果同事知道了我们的弱点和不足，他们可能会利用这些信息来算计我们。

四、不懂得职场规则

没有城府的员工往往不懂得职场规则，他们在工作中过于随意，甚至会违反公司的规章制度。然而，这种做法往往是危险的。在工作中，我们应该学会遵守职场规则，不要让自己陷入不必要的麻烦中。如果我们违反了公司的规章制度，我们可能会受到公司的处罚。

五、不懂得沟通技巧

没有城府的员工往往不懂得沟通技巧，他们在工作中过于直接，甚至会伤害同事的感情。然而，这种做法往往是危险的。在工作中，我们应该学会沟通技巧，不要让自己陷入不必要的麻烦中。如果我们不懂得沟通技巧，我们可能会与同事产生矛盾和冲突。

六、不懂得团队合作

没有城府的员工往往不懂得团队合作，他们在工作中过于自我，甚至会影响团队的效率和凝聚力。然而，这种做法往往是危险的。在工作中，我们应该学会团队合作，不要让自己陷入不必要的麻烦中。如果我们不懂得团队合作，我们可能会被团队成员排斥。

七、不懂得自我提升

没有城府的员工往往不懂得自我提升，他们在工作中过于安逸，甚至会失去竞争力。然而，这种做法往往是危险的。在工作中，我们应该学会自我提升，不断提高自己的能力和素质。如果我们不懂得自我提升，我们可能会被淘汰。

总之，没有城府的员工在工作中往往容易被同事算计。想少吃点亏，我们应该保持警惕，不要过于信任同事；学会拒绝，不要让自己陷入不必要的麻烦中；保护自己的隐私，不要让同事了解自己的弱点和不足；遵守职场规则，不要让自己陷入不必要的麻烦中；学会沟通技巧，不要让自己陷入不必要的麻烦中；学会团队合作，不要让自己陷入不必要的麻烦中；学会自我提升，不断提高自己的能力和素质。

前期回顾↓↓↓↓↓攻单不攻心，没单别伤心，五招搞定90％的客户做销售的16个潜规则跟熟人打交道，多留这八个心眼，才算真正的高情商识人不明，后患无穷，8个识人术，看懂秒变高手！ 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。